؛...
نوع اول، مدل چرخدندهای
در یک سیستم صنعتی است. در این مدل، شما با کمکاری، در حدامکان از خودتان مواظبت
میکنید، چون همیشه رئیس است که حقوق بیشتری میگیرد نه شما! استاندارد هم این است
که دائماً به ساعت نگاه کنید که کارتان کی تمام میشود؟
نوع دوم، تبدیل شدن به «مهره حیاتی» است. [ «مهره حیاتی» نام کتابی
از ستگادین است. او در این کتاب کوشیده است تا خواننده را متقاعد کند که میتواند
در مسیر تبدیلشدن به « یک فرد، کارمند یا عضوِ غیرقابلجایگزین» حرکت کند. م]
شما زمانی به مهره حیاتی تبدیل
میشوید که با حداکثر انرژی عاطفی و هیجانی، نیروی فکری زیاد، ریسکپذیری بالا، اشتیاقی
مثالزدنی و با تمام داشتههایتان، شغل خویش را به انجام برسانید.
؛...
نظرات
ارسال یک نظر