سه راه وجود دارد که میتواند بگوید کارمندان، سخت مشغول دورکاری اداری
هستند:
۱- رئیس، کارمندان
را در جلسات میبیند و کارمندان نیز میتوانند همدیگر را در جلسات ببیند.
۲- رئیس میتواند کارمندان
را که پشت میز کارشان نشستهاند، در یک ادارهی باز مشاهده کند.
۳- ما میتوانیم به همدیگر
قولهایی بدهیم و سر عهدمان بایستیم.
به نظر میرسد که فقط مورد
سوم مفید باشد و در طولانیمدت به ما اجازه دهد که در بهترین حالت ممکن با یکدیگر همکاری
کنیم. دو گزینهی اول، در اوایل کار میتوانند کمککننده باشند ولی اگر به روش پیچیدهای
برای نظارت تبدیل شوند، شاید باعث اتلاف انرژی و از دسترفتن اعتماد گردند.
در این دورهی گذار که دورکاری
از خانه، اجرای گزینه اول را آسانتر و عمل به گزینه دوم را نامرتبط و غیرضروری ساخته
است، من بازهم حاضرم سرِ گزینهی سه، چانه بزنم.
نظرات
ارسال یک نظر