شاید شما با یک سازمان (ارگانیزاسیون)،
کار میکنید. سازمانی شامل سیستمها، چارتها و موقعیتها.
ولی برای یک سازمان، بسیار
طبیعی است که فردی آنرا توسعه دهد، بفهمد و تغییراتش را تأیید کند و بعد از همهی اینهاست
که «سازمان یافته» تلقی میشود. 
شاید اصلاً شما به جای یک
سازمان (ارگانیزاسیون)، با یک ارگانیسم طرف هستید. یک ارگانیسم (موجود زنده) به طور
مداوم، دستخوش تغییر میشود. سلولها تکثیر میشوند، میمیرند و جایگزین میشوند. ارگانیسم
یا با محیط، سازگار میشود و یا از بین میرود. 
اگر با یک فرهنگ درهم آمیزید
و قسمتی از یک ارگانیسم باشید، نسبت به وقتی که صرفاً در آن زندگی میکنید، به درک
بهتری از سیستم میرسید. چارت سازمانی برای درک سیستم یک سازمان، کفایت نمیکند. 
و البته تمایل به انعطافپذیریِ
ارگانیسمها، بیشتر از سازمانهاست.
نظرات
ارسال یک نظر