تجربه‌ای که مردم از برَند شما دارند، در دستانِ
فردی است که کمترین حقوق را به او پرداخت می‌کنید.
تناسب را رعایت کنید.
(این قانون شامل حالِ آموزش، اعتمادسازی، مسوولیت‌پذیری، لیدر بودن، وقار، اقتدار، مدیریت و سرمایه‌گذاری می‌شود. منظور، دیدنِ افراد خط اول سازمان‌تان بعنوان دارایی‌های کم‌ارزش است در حالیکه آنها مهره‌هایی با قیمت‌تمام‌شده‌ی پایین هستند.)
نظرات
ارسال یک نظر